お客様企業様にてメンタルヘルスケアとハラスメント防止研修を実施させていただきました。

この度、お客様企業様からのご依頼を受け、メンタルヘルスケア（ラインケア）とハラスメント防止に関する合同研修を実施させて頂きました。管理監督者の皆様に熱心にご参加いただき、大変充実した研修となりましたので、ご報告させて頂きます。

●研修プログラム概要

・実施時間：1時間30分

・対象者：社長様以下管理監督者の皆様

・内容：メンタルヘルスケア（ラインケア）とハラスメント防止の統合研修

●プログラムの特徴

◆効率的な時間配分

限られた時間の中で最大の成果を得られるよう、メンタルヘルスケアとハラスメント防止という密接に関連する2つのテーマを効果的に組み合わせた研修プログラムをご提供いたしました。

◆実践的な内容

　実際の起業での事例や、教育動画を活用し、現場ですぐに活かせる具体的な対応方法をお伝えしました。特に、日常のコミュニケーションの中での「気づき」や「声かけ」のポイントについて、実践的な内容でご説明させて頂きました。

◆参加型のグループワーク

講義形式だけでなく、グループワークを取り入れることで、参加者の皆様の当事者意識を高め、より深い理解につながるよう工夫いたしました。各グループでの活発な議論を通じて、様々な気づきや学びが生まれる場面が多くみられました。

●研修内容のハイライト

1.メンタルヘルスケア（ラインケア）セッション

①メンタルヘルスケアに関する基礎知識

②管理監督者としての責任と役割

③部下のストレスサインを早期に発見するポイント

④部下との効果的なコミュニケーション方法

2.ハラスメント防止セッション

①各種ハラスメントの最新動向と定義

②ハラスメントの影響（精神的・身体的・社会的影響）

③事例を通してパワーハラスメントと業務指導について学ぶ

④予防のための職場環境づくりと管理監督者の役割

➄問題が発生した際の適切な対応手順

●研修を終えて

今回の研修では、社長様をはじめとする管理監督者の皆様に、終始熱心にご参加いただき、質疑応答やグループワークでも活発なご発言を頂きました。特に、実践的なケーススタディでは、それぞれの立場から具体的な意見が出され、大変有意義なディスカッションとなりました。

●今後の展開について

当社では、お客様のご要望に応じて、単体研修プログラムと今回のような「メンタルヘルスケア×ハラスメント防止」などの統合型研修プログラムの両方をご用意しております。時間や目的に応じて、最適なプログラムをご提案させて頂きます。

短時間で効果的な学びを実現する本プログラムについて、ご興味をお持ちの企業様は、お気軽にお問合せ下さい。

なお、本研修は以下のような企業様に特におすすめです

・限られた時間で効果的な研修を実施したい企業様

・メンタルヘルスケアとハラスメント対策を体系的に学びたい企業様

・実践的なグループワークを通じて理解を深めたい企業様

・管理職の意識向上を図りたい企業様

今後も、より良い職場環境づくりのお手伝いができるよう、研修プログラムの充実に努めて参ります。